人力资源管理师如何备考

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很大的意义。备考过程中，需要重点关注理论知识和专业技能的学习。理论知识部分包括职业道德和专业知识，其中职业道德占10分，专业知识占90分。在125道选择题中，至少需要答对75道题才能及格。专业技能部分主要评估候选人的专业能力，包括简答题、综合分析和计算题。备考过程中，应该将每章的重点内容整理出来，并进行记忆和背诵。对于计算题，需要注意审题严谨并计算准确。对于方案设计题目，需要建立在原理或者概念的基础上进行回答。此外，备考过程中还需要关注综合评审的要点，包括是否依据公文提供的事实进行判断和决策、问题是否全面考虑、判断和处理办法是否合理等。备考人力资源管理师考试需要充分准备，掌握相关知识和技能，并注意综合评审的要点，才能顺利通过考试。