人力资源师三级含金量

人力资源师三级证书的含金量体现在多个方面。首先，取得该证书后，符合条件的人可以领取补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。这些补贴和奖励可以为拥有人力资源师三级证书的人增加一笔额外的收入。

其次，取得该证书后，还可以享受一些补助。例如，一些城市对取得该证书的职工退休后每个月会发放额外的补助。这些补助可以提高退休后的生活质量。

此外，取得人力资源师三级证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，拥有该证书的人可以更容易地进入人力资源行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，取得该证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得该证书后，还可以评职称。取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于个人职业发展来说是一个重要的机会。

综上所述，人力资源师三级证书具有较高的含金量。该证书具有全国通用和终身有效的特点，拥有该证书可以获得一些额外的福利和机会，对个人职业发展具有积极的影响。