人力资源管理师三级高还是四级高

人力资源管理师是一项专业技能职业，分为三级和四级。报考条件不同，四级人力资源管理师需要累计从事本职业或相关职业工作4年以上，并取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。而三级人力资源管理师需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。从报考条件来看，四级人力资源管理师的要求更高一些。

在工作内容方面，四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递，制作台帐，承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。而三级人力资源管理师则是助理人力资源业务管理人员，能够独立完成岗位日常管理工作，如起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策定过程中进行数据测算，独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。从工作内容来看，三级人力资源管理师的要求更高一些。

综上所述，从报考条件和工作内容来看，人力资源管理师三级和四级各有其优势，无法简单地说哪个更高。个人应根据自身情况和职业发展规划来选择报考哪个级别的人力资源管理师。