人力资源师三级有什么用

人力资源师三级考试合格后，获得的职业技能等级证书具有多种用途。首先，可以领取补贴和补助。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地方还会发布职业技能晋升补贴政策，为企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工提供奖励。例如，长沙市对于新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴和补助对于持有人力资源师三级证书的人员来说是额外的收入来源。

其次，考取人力资源师三级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求旺盛，持有该证书的人员更容易找到工作机会。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师三级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考试可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

另外，持有人力资源师三级证书的人员还可以评职称。根据规定，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于进一步提升自身职业水平和发展职业生涯有着重要意义。

综上所述，人力资源师三级证书具有广泛的用途和重要的意义。无论是领取补贴和补助、促进就业还是评职称，该证书都能为持有人提供更多的机会和福利，对个人和职业发展都具有积极的影响。