人力资源管理师二级证书的含金量

人力资源管理师二级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。考取人力资源管理师二级证书后，可以享受一些特殊待遇和福利。

首先，持有人力资源管理师二级证书的人员可以获得一定的补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，还可以获得额外的奖励。

其次，持有人力资源管理师二级证书的人员还可以享受一定的补助。一些地区对于取得人力资源管理师证书的职工，在退休后每个月还会发放额外的补助，以提高他们的生活水平。

此外，考取人力资源管理师二级证书对于就业也有很大的帮助。目前人力资源行业市场缺口较大，持有人力资源管理师二级证书的人员可以更容易地找到工作。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高他们的专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

最后，持有人力资源管理师二级证书的人员还可以申报中级职称。根据规定，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年的人员，可以申报中级职称，进一步提升自己的职业地位。

综上所述，人力资源管理师二级证书的含金量很高。无论是获得补贴和补助，促进就业，还是评职称，都可以为持有该证书的人员带来很多好处。因此，考取人力资源管理师二级证书是一个非常值得的选择。