人力资源管理师二级和三级哪个高

人力资源管理师二级和三级是国家职业资格的两个级别，它们分别对应不同的职业能力水平。二级人力资源管理师相对于三级来说，属于更高级别的职业资格。下面将详细介绍二级和三级的区别。

首先，考试科目方面，二级人力资源管理师考试科目包括理论和技能两门，而三级人力资源管理师则只考两门：理论和技能。此外，二级人力资源管理师还需要进行综合评审，即论文考试。

其次，报考条件方面，二级人力资源管理师的报考条件相对较高。一般要求考生具备取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。而三级人力资源管理师的报考条件相对较低，只要求考生取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

最后，考试侧重点方面，二级人力资源管理师侧重于人力资源的管理，考察考生对人力资源管理的理论和实践操作能力。而三级人力资源管理师则更注重基础知识和实务操作能力的掌握。

综上所述，人力资源管理师二级相对于三级来说，属于更高级别的职业资格。二级和三级在考试科目、报考条件和考试侧重点等方面都存在一定的差异。考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的考级目标。