人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有一些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，而经济师（职称）的从业范围则要大很多，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。这意味着人力资源管理师更加专注于企业的人力资源管理工作，而经济师的工作范围更广泛。

其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。这意味着人力资源管理师的考试体系更加细分，而经济师的考试体系相对简单。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这意味着人力资源管理师和经济师的发证机关不同，具有不同的权威性。

综上所述，人力资源管理师和经济师虽然有一些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关行业的人员来说，了解这些区别对于选择适合自己的职业发展路径非常重要。