人力资源管理师一级的用途

人力资源管理师一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。取得人力资源管理师一级证书后，可以享受多种福利和机会。

首先，人力资源管理师一级证书的持有者可以申请职业晋升。根据规定，取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于想要在人力资源行业有更好发展的人来说，是一个很好的机会。

其次，人力资源管理师一级证书可以增加就业机会。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师一级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师一级证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。

此外，持有人力资源管理师一级证书还可以享受各地政府颁发的补贴和补助。根据不同地区的政策，持有人力资源管理师一级证书的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴、职业技能晋升补贴等。部分地区还会给予额外的补助，如退休后每月发放的补助等。

总之，人力资源管理师一级证书具有多种用途和优势，包括职业晋升、就业机会以及各种福利和补贴等方面。对于想要在人力资源行业有更好发展的人来说，取得人力资源管理师一级证书是一个值得考虑的选择。