人力资源管理师二级不是职称,而是属于职业技能等级鉴定考试的一种资格。它是国家职业资格标准等级的第二级别,也被称为企业人力资源管理师。与中级或高级职称不同,人力资源管理师二级并不是通过职称评定获得的,而是需要参加相关的考试并取得合格成绩。取得二级人力资源管理师资格后,可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。如果想要申报中级职称,需要在取得二级人力资源管理师资格后,至少工作满3年,并通过相关的评审程序。中级职称的申报要求相对较高,需要在专业知识、实践经验等方面有一定的积累和能力展示。总之,人力资源管理师二级是一种职业技能等级鉴定考试的资格,与职称的概念有所区别。取得该资格后,可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作,并有机会申报中级职称。