企业人力资源管理师就业方向

企业人力资源管理师就业方向很多，包括招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在企事业单位及其咨询机构，人力资源管理师可以担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。此外，猎头类公司也需要人力资源管理师来从事猎头工作。企业人力资源管理师的主要职责是负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。他们还负责人力资源开发，制定员工培训计划、组织培训活动，提高员工的综合素质和能力。此外，他们还需要进行员工考核，制定考核标准、评估员工绩效，并根据绩效结果进行薪酬管理。同时，他们还需要处理员工的劳动关系问题，解决员工的矛盾和纠纷。总之，企业人力资源管理师就业方向广泛，可以在不同类型的企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。