人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业。虽然在名称上有相似之处，但它们在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业。他们负责协助企业进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等方面。而经济师（职称）的从业范围要大很多，除了人力资源管理外，他们还可以从事金融、工商管理、旅游、保险业等相关工作。

其次，人力资源管理师和经济师的考试制度也不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。考试内容和要求也有所不同，适应不同职业的需求。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性。而经济师（职称）证书由人事部颁发，也是一种职业资格证书。

综上所述，人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然有些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关工作的人员来说，选择适合自己的职业发展道路非常重要。