人力资源管理师二级高还是三级高

人力资源管理师是一项重要的职业资格，分为二级和三级。那么，人力资源管理师二级高还是三级高呢？我们来看一下。首先，从考试科目来看，二级考2门：理论和技能；三级考3门：理论、技能和综合评审（论文考试）。可以看出，三级的考试科目更多，因此在这方面可以说是更高一级。

其次，从报考条件来看，二级人力资源管理师的报考条件相对宽松一些。只需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上即可。而三级人力资源管理师的报考条件则相对较高，需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。可以看出，在报考条件方面，三级也更高一级。

最后，从考试侧重点来看，二级侧重人力资源的管理，而三级侧重基础及实务操作。这意味着二级更注重理论知识和管理能力，而三级更注重实际操作能力。因此，在考试侧重点方面，可以说是各有不同。

综上所述，人力资源管理师二级和三级都有其高低之处。二级相对来说更容易一些，适合初级从业人员或者想要进入人力资源管理领域的人士。而三级则更为专业和高级，适合已经有一定工作经验并且希望提升自己职业水平的人士。选择二级还是三级，应根据个人的实际情况和职业发展目标来决定。