人力资源三级证书的含金量及其用途

人力资源三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。该证书具有较高的含金量，对持有者来说有很多用途。

首先，持有人力资源三级证书的人可以领取补贴。根据规定，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

其次，持有人力资源三级证书的人还可以领取补助。目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

此外，考取人力资源三级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，持有该证书可以成为进入人力资源行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源三级证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，持有人力资源三级证书的人可以申报助理级职称。

综上所述，人力资源三级证书具有较高的含金量，对持有者来说有很多用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。