一级人力资源管理师考试题型及内容

一级人力资源管理师考试题型及内容

一级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也是高级人力资源管理师的职业资格。考试分为三个科目，分别是理论知识、专业技能和综合评审。

理论知识科目是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题，包括单项选择和多项选择。该科目主要考察考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能科目是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。

综合评审科目是人力资源管理师考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。该科目主要考察考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。

以上是一级人力资源管理师考试的题型和内容介绍，希望对考生们有所帮助。