人力二级考试一共分为三科:理论知识、专业技能和综合评审。考试科目涵盖了人力资源管理的基础知识、实际应用能力和解决问题的能力。具体来说,理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况;专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力;综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。考试形式包括选择题、简答题、计算题、案例分析题、方案设计等,具体以当地的考试公告为准。考试流程一般为报名、审核、交费、领取准考证、参加考试、通知考试结果并发放证书。希望考生们认真备考,顺利通过人力二级考试!