人力资源管理师的职称分为三个级别,分别是助理级、中级和副高级。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。这些职称是根据人力资源管理师的职业资格和工作经验来评定的,可以看作是对其专业能力的认可和肯定。申报职称不仅是对自己工作经验的总结和提升,也是对职业发展的一种规划和目标。人力资源管理师通过不断提升自己的职称,可以获得更好的职业机会和发展空间。