人力资源二级含金量及职业发展前景

人力资源二级证书的含金量及职业发展前景是什么？本文将对此进行详细介绍。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考二级人力资源管理师证的用处还是比较多的，领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等都是其中的一些好处。首先，取得人力资源管理师证书可以领取补贴，根据条件的不同，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。其次，一些地方在取得人力资源管理师证书后，退休职工每个月还会再发放额外的补助等。此外，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。综上所述，人力资源二级证书的含金量较高，具有广阔的职业发展前景。