人力资源管理师和经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，虽然有些相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广，可以涉及人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。这意味着人力资源管理师更专注于企业内部的人力资源管理工作，而经济师的工作范围更广泛。

其次，人力资源管理师的考试制度是由各地自行组织考试，共设一级、二级、三级和四级等级。而经济师的考试制度则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，由人事部颁发证书。这意味着人力资源管理师的考试制度相对简单，而经济师的考试制度更加严格。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书由人事部颁发。这意味着人力资源管理师的证书发证机关不同于经济师。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。对于从事企业人力资源管理工作的人员来说，选择成为人力资源管理师是一个不错的选择；而对于对多个领域感兴趣的人员来说，成为经济师可能更适合他们的职业发展。