人力资源管理和经济师区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，虽然都与企业管理相关，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以从事人力资源管理以外的领域，如金融、工商管理、旅游、保险业等。

其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度是由各地自行组织的，分为一级、二级、三级和四级四个等级。而经济师（职称）的考试制度则分为初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）的证书则由人事部颁发。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些差异。根据自身兴趣和发展需求，可以选择适合自己的职业路径。