人力资源三级和二级的区别
2023-08-20 13:52 · 赵文博 · 来源:天穆网
本文主要介绍了人力资源三级和二级的区别，包括考试科目、报考条件和考试侧重点。
人力资源三级和二级的区别主要体现在考试科目、报考条件和考试侧重点上。首先，考试科目方面，三级考试包括理论和技能两门科目，而二级考试则包括理论、技能和综合评审（论文考试）三门科目。其次，报考条件方面，二级人力资源管理师需要满足取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上的条件。而三级人力资源管理师需要满足取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上的条件。最后，考试侧重点方面，三级侧重基础及实务操作，而二级侧重人力资源的管理。
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