江苏省人力资源二级考试时间一般在每年的3月开始。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审,考试形式为闭卷机考或纸笔作答,具体以当地的考试公告为准。考试内容主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试结束后,通常在3-4个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门者可参加补考。请考生密切关注官方通知,了解最新的考试时间和安排。