人力资源管理师与中级经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和中级经济师（职称）是两个不同的职业资格。虽然它们都与人力资源管理和经济相关，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作。他们需要具备一定的管理知识和技能，能够协助企业进行人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等工作。而中级经济师（职称）的从业范围更广泛，可以在人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域从事相关工作。

其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度是由各地自行组织的。一般分为四个等级，包括一级、二级、三级和四级。而中级经济师（职称）的考试制度则设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）的证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的。而中级经济师（职称）的证书则是由人事部颁发的。

总之，虽然人力资源管理师（职业技能鉴定）和中级经济师（职称）都与人力资源管理和经济相关，但它们在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一些区别。对于从事相关工作或者有意向取得相关资格的人来说，了解这些区别将有助于更好地选择和规划自己的职业发展路径。