人力资源二级考什么

人力资源二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共三科，分别为理论知识、专业技能和综合评审。理论知识为选择题，专业技能为简答题、计算题、综合分析题，综合评审为论文答辩或文件筐测试。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试以及通知考试结果并发放证书。希望本文能够帮助考生了解人力资源二级考试的内容和流程，为备考提供参考。