一级人力资源管理师考几科

一级人力资源管理师考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识是必考科目，主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况。专业技能考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审是综合考核科目，包括论文和论文答辩，主要测试考生解决实际问题和论文写作能力。

具体考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试题型包括选择题、计算题、案例分析题和方案设计等。

考试流程一般是在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，通过审核后交费并领取准考证，参加各省考试，考试结束后通知考试结果并发放证书。

总之，一级人力资源管理师考试是一个综合考核人力资源管理能力的考试，考生需要掌握相关的基础知识和技能，并能够应用于实际工作中。