人力资源管理师与经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，虽然它们在某些方面存在一定的联系，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面有着明显的区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，其关注点主要集中在人力资源管理领域。而经济师（职称）的从业范围要大很多，涵盖了人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域。因此，人力资源管理师更加专注于企业内部的人力资源管理工作，而经济师的工作范围更加广泛。

其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度是由各地自行组织考试，分为一级、二级、三级和四级共四个等级。而经济师（职称）的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。可以看出，人力资源管理师的考试等级更多，层次更为细分。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这意味着两者的发证机关不同，具备不同的权威性和认可度。

综上所述，虽然人力资源管理师和经济师在某些方面存在联系，但它们是两个不同的职业。人力资源管理师更加专注于企业内部的人力资源管理，考试制度更为细分，证书由第三方评价机构颁发；而经济师的从业范围更广泛，考试制度相对简单，证书由人事部颁发。