人力资源一级和二级哪个高

人力资源一级和二级的考试等级与内容不同。一级考试是高级人力资源管理师，而二级考试是中级人力资源管理师。一级的报考门槛较高，要求比较严格，需要具备较高的理论知识和专业技能。一级考试包括三个科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。而二级考试只包括两个科目：《理论知识》、《专业技能》。从考试科目来看，一级的要求更加全面。在工作内容方面，一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或提出相关建设性解决方案。而二级人力资源管理师的工作范围主要局限于人力资源内部，从事人力资源管理行政性事务工作。综上所述，一级人力资源管理师的考试门槛更高，考试科目更多，工作内容更具战略性，因此可以说一级人力资源管理师更高级。