二级企业人力资源管理师证的用处还是比较多的。首先,通过考取人力资源管理师证,可以获得相应职业技能等级证书,这是由人社部授权的第三方评价机构颁发的,证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。其次,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。此外,一些地区还会发布职业技能晋升补贴,对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。另外,一些地区还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月额外的补助。此外,人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。最后,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。综上所述,二级企业人力资源管理师证的用处还是比较多的,可以领取补贴和补助,促进就业,还有机会评职称。