人力资源管理师怎么学习

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说非常重要。为了顺利通过考试，候选人需要掌握一定的学习方法和重点。

首先，理论知识是考试的重要部分。考试包括125道选择题，其中职业道德为25道选择题，占10分；专业知识为100道选择题，占90分。为了及格，至少需要答对75道题，而稳过则需要答对81道题。在学习理论知识时，候选人可以按照教材的章节顺序进行学习，并将每章的重点内容整理出来，有助于记忆和复习。

其次，专业技能也是考试的重要评估内容。考试中有6道专业技能题目，包括简答题、综合分析和计算题。简答题占30分，综合分析占40分，计算题占30分。在回答简答题时，候选人需要将每章的知识点整理出来，并背诵。在计算题目中，审题严谨和准确计算是关键。对于方案设计题目，需要建立在原理或者概念的基础上进行回答。

最后，综合评审也是考试过程中需要关注的内容。在答题过程中，候选人应注意文件筐的测评重点，包括是否根据公文提供的事实进行判断和决策，问题是否全面，判断和处理办法是否得当和合理，是否关注大局并处理好公文的相互关系等。

综上所述，人力资源管理师考试的学习方法包括掌握理论知识和专业技能，注重整理和背诵重点内容，并注意综合评审的要点。通过合理的学习和准备，候选人可以顺利通过人力资源管理师考试。