人力资源管理师的作用及优势

人力资源管理师证书的作用及优势主要包括以下几个方面：

1、领取补贴：根据相关政策规定，考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可享受一定金额的补贴。例如，失业保险参保职工技能补贴最高可达2000元，部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对于获得高级技师和技师职业资格的职工给予相应奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

2、领取补助：部分城市在人力资源管理师证书持有者退休后，每月还会发放额外的补助，如杭州、广州、西安等地。这些补助可以提供一定的经济支持，提高退休生活的质量。

3、促进就业：人力资源行业市场需求量大，持有人力资源管理师证书可以增加求职竞争力，成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源工作的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面的发展。

总之，人力资源管理师证书的作用及优势不仅体现在经济方面的补贴和补助，还能够提升个人的职业竞争力和发展空间，为个人的职业生涯带来更多的机遇和挑战。