人力资源一级考试科目有哪些

人力资源一级考试包括理论知识、专业技能和综合评审三个科目。其中，理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式一般为闭卷机考，题型包括选择题、计算题、案例分析题和论文答辩等。考试内容以《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版为教材，涵盖了人力资源管理的各个方面。