一级人力资源师证的价值

一级人力资源师证的价值体现在多个方面。首先，取得人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，一些地方政府为取得人力资源管理师证书的职工提供退休后的额外补助。比如杭州、广州、西安等地的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助对于职工的退休生活有一定的帮助。

此外，人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这为职工的职业发展提供了更多的机会和选择。

综上所述，一级人力资源师证的价值体现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等多个方面。对于想要从事人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，持有一级人力资源师证书是非常有益的。