人力资源管理师三级不是高级,而是属于职业技能等级鉴定考试中的第三级别。三级人力资源管理师并不是一个职称,而是指取得了高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可以申报助理级职称的人。在人力资源管理领域,三级人力资源管理师通常被认为是初级或中级的从业者,他们需要继续学习和积累工作经验,才能进一步提升自己的职业水平。所以,人力资源管理师三级并不是高级,而是在职业发展的早期阶段。如果想要进一步提升自己在人力资源管理领域的地位和职业水平,可以考虑参加更高级别的职业资格考试,如人力资源管理师二级或一级。这些职业资格的取得将会对个人的职业发展带来更大的帮助。