三级人力资源管理师是什么职称？

三级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，属于国家职业资格标准等级的第三级别。它并不是一个真正的职称，而是一种证书，用于证明个人在人力资源管理方面的专业能力。取得三级人力资源管理师资格后，可以作为助理级人力资源管理师从事相关工作。

三级人力资源管理师考试通常包括以下内容：人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法律法规、薪酬福利管理、绩效管理、招聘与选拔、培训与开发、劳动关系、劳动力市场分析等。通过考试并取得证书后，个人可以在人力资源管理领域中展示自己的专业能力。

然而，三级人力资源管理师并不是一个职称，因此不能直接与初级或中级人力资源管理师相提并论。职称是指根据个人在特定领域的工作经验和职业能力评定而来的称号，通常由相关部门或机构颁发。与此相比，三级人力资源管理师更像是一种职业技能等级的证书，用于衡量个人在人力资源管理方面的专业能力水平。

总而言之，三级人力资源管理师是一种证书，用于证明个人在人力资源管理方面的专业能力。它不是一个真正的职称，因此不能与初级或中级人力资源管理师相提并论。取得三级人力资源管理师资格后，可以作为助理级人力资源管理师从事相关工作。