经济师和人力资源管理师的区别

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然在一些方面有相似之处，但在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面；而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以在人力资源管理领域以外的经济、金融、工商管理、旅游、保险等行业从事相关工作。

其次，考试制度不同。人力资源管理师的考试分为四个等级，分别是一级、二级、三级和四级，各地自行组织考试。而经济师的考试制度则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。

最后，发证机关也不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性。而经济师（职称）证书则由人事部颁发，是国家认可的职称证书。

综上所述，经济师和人力资源管理师在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。对于从事相关工作的人员来说，选择适合自己的职业路径非常重要，需要根据自身兴趣和专业背景做出合理的选择。