人力资源2级含金量及相关用途

人力资源管理师证是一项具有较高含金量的职业资格，由人社部授权的第三方评价机构颁发，证书全国通用，终身有效。考取人力资源管理师证后，可以获得以下一系列的实际用途和好处。

首先，持有人力资源管理师证的人员可以享受各地颁发的补贴和补助。例如，满足条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和补助对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，增加了经济上的福利。

其次，持有人力资源管理师证的人员可以促进自身的就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。因此，这项证书对于职业发展具有积极的推动作用。

此外，持有人力资源管理师证的人员还可以评职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称，进一步提升自己的职业地位和待遇。

综上所述，人力资源管理师证是一项具有较高含金量的职业资格，通过考取该证书，可以获得一系列的实际用途和好处。无论是领取补贴、领取补助、促进就业还是评职称，这些都为持有人力资源管理师证的人员带来了实实在在的利益和机会。因此，考取人力资源管理师证是一个明智的选择。