人力资源证书三级含金量

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考三级人力资源管理师证的用处还是比较多的。

首先，通过考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予奖励。

其次，一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，进一步增加了证书的价值。

此外，考取人力资源管理师证书可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。这也为持有人力资源管理师证书的人员提供了更多的职业发展机会。

综上所述，人力资源证书三级具有较高的含金量，可以为个人带来多种福利和职业发展机会。