人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别,考试时间由各省自行安排。一般每年从3月开始报名,考试时间在5月或11月的第三个周末。考试形式一般是闭卷机考,个别地区可能采用纸笔作答。考试科目分为理论知识和专业技能两科,题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。考试内容主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的知识和技能。考试结束后,通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。