人力资源一级考试内容

人力资源一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）考试。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六章内容。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

人力资源一级考试共分为三科：理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，包括职业道德、基础知识和专业技能三部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。综合评审科目包括论文和论文答辩两部分。

考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证和参加考试等步骤。考试一般在每年的3月开始，具体时间由各省自行安排。考试结束后，通常会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。

以上是关于人力资源一级考试内容的介绍，希望对考生有所帮助。