人力资源二级教材-考试内容、流程和要求

人力资源二级教材是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）的教材。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试科目共三科，有理论知识、专业技能和综合评审。具体考试题型和题量根据科目的不同而有所差异。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。考试要求考生掌握人力资源管理的基础知识和技能，并能在实际工作中应用。