人力资源管理师一级的作用

人力资源管理师一级的作用主要体现在以下几个方面：

1. 领取补贴：考取人力资源管理师一级证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步增加收入。

2. 领取补助：一些地方政府对于取得人力资源管理师一级证书的职工，在退休后会给予额外的补助，提供经济支持。

3. 促进就业：人力资源行业市场需求大，拥有人力资源管理师一级证书的人员更容易找到相关岗位。同时，已从事人力资源行业的人员通过考取证书，可以提高专业能力，为加薪晋升、岗位调整等提供支持。

4. 评职称：取得人力资源管理师一级证书后，工作满4年，可以申报副高级职称，进一步提升职业发展。

总之，人力资源管理师一级证书的作用不仅体现在经济方面，还能够为个人的职业发展提供更多机会和选择。