高级人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。与一级、二级人力资源管理师考试科目相同,三级、四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》是单项、多项选择题;《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。