人力资源管理师一级考试内容

人力资源管理师一级考试是国家职业资格标准等级的第一级别，也叫做高级人力资源管理师。考试形式一般为闭卷机考，个别地区可能为纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。考试教材使用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，综合评审科目为论文答辩、文件筐测试或论文+口头答辩。考试内容主要涵盖了人力资源管理的基础知识和实际应用能力。考试通过后，可以申报副高级职称。