人力资源管理师和中级经济师的区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和中级经济师是两个不同的职业资格，虽然它们都涉及到人力资源和经济管理方面的知识和技能，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。

首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，其职责是负责企业人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等工作。而中级经济师的从业范围要大很多，不仅包括人力资源管理，还涉及到金融、工商管理、旅游、保险业等领域的经济管理工作。

其次，考试制度不同。人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试，考试内容包括相关法律法规、人力资源管理知识和技能等。而中级经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试内容主要涉及经济学、管理学、法律法规等方面的知识。

最后，发证机关不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，这些机构负责组织考试和评定成绩。而中级经济师证书由人事部颁发，具有国家承认的职称资格。

综上所述，人力资源管理师和中级经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。根据自身的兴趣和职业规划，可以选择适合自己的职业资格进行学习和考取。