人力三级考试题型

人力三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的考试。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六个章节。

考试科目分为理论知识和专业技能两科。理论知识科目主要是选择题，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书等步骤。考试结果通常在考试后三个月至四个月内通知，并发放证书。

以上是关于人力三级考试题型的介绍，希望能对考生有所帮助。