一级人力资源管理师是什么级别

一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，需要通过考试才能获得该资格。最近有关部门对一级人力资源管理师考试进行了调整，取消了统一组织的考试，改为各省自行组织。这意味着考生需要根据当地的考试安排进行报名和参加考试。

一级人力资源管理师考试属于闭卷机考形式，个别地区可能采用纸笔作答。考试内容主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个章节。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

一级人力资源管理师考试共分为三科，分别为理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题，包括职业道德和基础知识两部分。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审科目为论文和论文答辩，主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

一级人力资源管理师考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。考试结束后，通常会在3-4个月内通知考试结果并发放证书。未通过一门的考生可以参加补考。

总之，一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别，需要通过考试才能获得该资格。考试形式为闭卷机考，考试内容包括人力资源管理的各个方面。考试科目分为理论知识、专业技能和综合评审三科。考试时间由各省自行安排，考试结束后会通知考试结果并发放证书。