人力资源一级二级三级的区别

人力资源管理师是一项具有专业性的职业资格，分为一级、二级和三级。下面将介绍一级、二级和三级人力资源管理师的区别。

一、考试科目

一级人力资源管理师考试科目包括理论和技能两门。二级人力资源管理师考试科目包括理论、技能和综合评审（论文考试）三门。三级人力资源管理师考试科目侧重基础知识和实务操作。

二、报考条件

二级人力资源管理师报考条件包括取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年以上；具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上；具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。三级人力资源管理师报考条件包括取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上；取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上；具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上；具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

三、考试侧重点

三级人力资源管理师考试侧重基础知识和实务操作。二级人力资源管理师考试侧重人力资源的管理。