企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，分别包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》科目的题型主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

《专业技能》科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》科目包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理理论和实践的深入理解和应用能力。

考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够灵活运用到实际工作中。

总之，企业人力资源管理师考试科目是根据不同级别划分的，考察考生在人力资源管理领域的理论知识、专业技能和综合能力。通过考试，考生可以证明自己在人力资源管理方面的专业水平和能力。