人力资源二级管理师的含金量及用途

人力资源二级管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考二级人力资源管理师证的用处还是比较多的。

首先，取得人力资源管理师证书后，如满足条件，可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励，这为拥有人力资源管理师证书的人提供了额外的收入。

其次，部分地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月发放额外的补助。例如杭州、广州、西安等地就会给予相应的补助，进一步增加了人力资源管理师证书的价值。

此外，人力资源行业市场目前存在较大的缺口，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称，进一步提升自己的职业地位。

综上所述，人力资源二级管理师证书的含金量和用途是非常广泛的，不仅可以为个人增加收入，还可以促进就业和职业晋升。