人力资源管理师与经济师区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）与经济师（职称）虽然都从事与企业相关的工作，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。

首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作。而经济师（职称）的从业范围要大很多，包括人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等各个领域。因此，人力资源管理师更加专注于人力资源管理方面的知识和技能，而经济师则需要具备更广泛的知识和能力。

其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度是由各地自行组织的，共设一级、二级、三级和四级四个等级。而经济师（职称）的考试制度则分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。不同等级的考试难度和要求也有所不同。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。这意味着两者的发证机关不同，具备不同的权威性和认可度。

综上所述，人力资源管理师与经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一定的区别。根据自己的兴趣和职业规划，可以选择适合自己的职业发展方向。