企业人力资源管理师三级是否算职称？

企业人力资源管理师三级是否算职称？这是许多人在考取了三级人力资源管理师证书后常问的一个问题。然而，事实上，三级人力资源管理师并不算职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

职称是指根据职业资格、工作经验和职业水平等方面的要求，由相关机构或部门颁发的专业称号。职称的评定通常需要满足一定的条件和标准，包括学历、工作年限、培训经历和专业知识等。

虽然三级人力资源管理师不是职称，但它是人力资源管理领域的一种重要职业资格。通过参加三级人力资源管理师考试并取得证书，可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和能力。

总之，企业人力资源管理师三级并不算职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。如果想获得助理级职称，需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年。这样的职称对于提升个人在人力资源管理领域的职业发展具有一定的帮助和意义。